Desde las postrimerías de la segunda guerra mundial, las políticas de migración en Canadá  han tenido un papel fundamental en el reclutamiento y en disciplinamiento del trabajo agrícola. Entre fines de 1960 y principios de 1970 el gobierno canadiense ha creado, a través de acuerdos bilaterales, el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT)  por el cual se facilita a los empleadores canadienses contratar mano desde el Caribe y México en ese rubro. En la últimos años este sistema se ha ampliado con la creación de nuevas áreas de enrolamiento que incorporan un « componente agrícola », sin requerir aquel acuerdo entre los estados nacionales. En la actualidad en la provincia de Quebec, ubicada al este del país, cada año alrededor de 10 mil personas se incorporan desde el extranjero, incluyendo trabajadores mexicanos mediante el PTAT (54%), guatemaltecos (44%) y de otros países de América central (2%) vía el programa «componente agrícola ».

La operación del PTAT y de la componente agrícola han sido objeto de análisis de las condiciones administrativas, sociales, políticas y económicas del trabajo migratorio temporal. Las investigaciones han puesto de manifiesto que los programas canadienses, como otros programas de migración temporal de trabajo “no calificado” que operan en distinto países, crean un perfil migratorio y laboral precario, reducido a su fuerza de trabajo, inmóvil en el mercado laboral, que a menudo somete al trabajador o a la trabajadora a una relación personal con el empleador, no siempre armoniosa, dado que no hay una separación entre lugar de vida y de trabajo . Además, los estudios realizados por diferentes autores han señalado los desafíos de organizar luchas para mejorar las condiciones de vida y trabajo, incluidas las barreras para sindicalizar los trabajadores y las trabajadoras agrícolas en la mayoría de las provincias canadienses, la posibilidad permanente de deportación y de exclusión de los programas.

A pesar de estas condiciones coercitivas donde se observa la fijación del trabajador en un único sector económico y bajo la imposibilidad de cambiar de empleador; del control estricto de la vida privada y de las barreras para sindicalizarse, existen casos de oposición a las condiciones del programa, que se pueden manifestar bajo distintas modalidades.
Esta presentación procura explorar varios casos de oposición de trabajadores agrícolas temporales a sus condiciones de vida y trabajo en la provincia de Quebec. Tomaré en consideración varias experiencias, colectivas e individuales, que pueden considerarse como una forma de lucha: el combate de los trabajadores temporales por el acceso a la atención de salud en Quebec después de un accidente de trabajo, la oposición al despido improcedente y a la deportación, la fuga de los lugares de trabajo para quedarse en Canadá sin papeles. Según mi argumentación – basada en las reflexiones de Claude Meillassoux y Michael Burawoy sobre la separación geográfica entre la producción y la renovación de la fuerza d trabajo y en los trabajos de Yann Moulier-Boutang y Sandro Mezzadra sobre el “derecho de fuga” – estas experiencias, tan diferentes, son unas formas importantes de lucha contra las condiciones determinadas por las reglas del programa porqué han desafiado la espacialidad y la temporalidad impuestas. Si estas experiencias de oposición se multiplican, podrían promover un cambio material en las vidas de los participantes del PTAT y de la componente agrícola.

La presentación se apoya sobre entrevistas - narrativas y semidirigidas- con los obreros agrícola temporales guatemaltecos y mexicanos; los productores y los representantes institucionales (consulado mexicano, FERME, la agencia de reclutamiento en Quebec, grupos de apoyo). Del mismo modo la presentación se basa sobre la experiencia de dos años de observación participante del autor, en una asociación de ayuda en Montreal, la « Asociación de trabajadores y trabajadoras extranjeros temporales » (ATTET).