La discriminación es una problemática a la que se enfrentan todas las sociedades, es un obstáculo que impide a quienes la experimentan disfrutar una vida digna y gozar de sus derechos humanos. Implica un trato diferenciado hacia personas o grupos de personas a las que quienes se autodenominan como superiores descalifican, excluyen o marginan.
Las mujeres indígenas históricamente han vivido vulneraciones a sus derechos humanos, experimentado desigualdades de género y étnicas, han sido excluidas, discriminadas e invisibilizadas. Si a su condición de género y étnica se le agrega el ser migrante, su situación se complejiza aún más, dado que muchas de estas mujeres en diferentes momentos han vivido las intersecciones de tres discriminaciones por ser mujeres, por ser indígenas y por ser migrantes.
Uno de los primeros pasos para eliminar la discriminación contra las mujeres, en este caso particular, indígenas migrantes, es visibilizar sus condiciones de vida, lo que es posible con el desarrollo de estudios que den cuenta de su realidad, que permitan identificar las desigualdades que afectan a este grupo de población, lo que es una demanda realizada a los Estados estipulada tanto en la Declaración de Beijing (1995) como en la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (1979).
Los Estados tienen la obligación de “adoptar las medidas que sean necesarias para eliminar todas las formas de discriminación contra las mujeres y las niñas, y suprimir todos los obstáculos a la igualdad de género y al adelanto y potenciación del papel de la mujer” (ONU, 1995, p. 13). Por esto, es fundamental que destinen recursos económicos y humanos para desarrollar estudios y generar información que permita conocer y analizar la situación de las mujeres indígenas migrantes, y a partir de esto, establecer medidas o acciones con las que se puedan atender sus necesidades particulares.
De acuerdo con la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer (1979), en su artículo 2 inciso e se establece que se deben “tomar todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer practicada por cualesquiera personas, organizaciones o empresas”, de todas las mujeres sin hacer distinción por su etnia, situación socioeconómica o lugar de residencia.
En esta ponencia se presentan los resultados de la investigación realizada en el marco del Trabajo Final de Graduación Titulado “Ser mujer, indígena y migrante en Costa Rica: experiencias de discriminación y estrategias de afrontamiento de mujeres miskitas residentes en Finca San Juan de Pavas, que migraron a Costa Rica entre los años 1992 y 2017”, para optar por el grado de Máster en Perspectiva de Género en los Derechos Humanos, de la Universidad Nacional de Costa Rica.
En esta investigación se realiza un acercamiento a las experiencias de discriminación, los contextos en los que se expresan estas manifestaciones y las estrategias de afrontamiento empleadas por las mujeres miskitas residentes en Finca San Juan de Pavas de Costa Rica, provenientes de la Costa Atlántica de Nicaragua.
Este estudio se realiza desde el enfoque cualitativo, su objeto de estudio se aborda desde el estudio de caso y se desarrolla a partir de la perspectiva de género, dado que busca recuperar las especificidades de las experiencias de las mujeres indígenas migrantes. Esta perspectiva permite comprender la complejidad de la realidad de estas mujeres tanto a nivel social, cultural y político, la que muchas veces ha sido ignorada por otros enfoques androcéntricos, invisibilizando sus necesidades particulares (Lagarde, 1997).
Entre las principales manifestaciones de discriminación que se han identificado, a las que se ha enfrenta la población de estudio, se encuentran ser mujeres migrantes en condición migratoria irregular, dado que esto ha implicado que vivan vulneraciones a sus derechos humanos en espacios como el laboral, lo que les ha dificultado a ellas y a sus familias atender sus necesidades básicas y disfrutar de una vida digna.
Referencias
Lagarde, M. (1997). Género y Feminismo. Desarrollo Humanos y Democracia. España, Madrid: Horas y Horas.
Organización de las Naciones Unidas (1979). Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW). Recuperado de http://www.un.org/womenwatch/daw/cedaw/text/sconvention.htm
Organización de las Naciones Unidas (1995). Declaración y Plataforma de Acción de Beijing. Recuperado de Recuperado de http://www.unwomen.org/~/media/headquarters/attachments/sections/csw/bpa_s_final_web.pdf
