Dentro de la sociología del trabajo, el problema del sindicalismo es un problema que hace parte del universo de la cultura del trabajo y por supuesto de ésta rama de la sociología, en el caso de Latinoamérica, el sindicalismo tiene un papel importante en relación con las luchas sobre las condiciones laborales, del cual va apareciendo una incipiente teorización sobre ésta temática.
“En efecto, como se sabe, la ENS es una institución orgánica de la clase obrera y los sectores populares, cuyo propósito básico es el de contribuir a la formación de cuadros y dirigentes sociales y políticos necesarios para la realización de profundas transformaciones…”
La formación y por lo tanto la cualificación de los integrantes de los sindicatos se convierte por lo tanto en una necesidad, razón por la cual aparecerá una serie de instituciones, de escuelas, dedicadas a la formación sindical que, por ejemplo como señala una de ellas –ENS en los últimos lustros de la década de los 80- liga la cualificación sindical como una cuestión de clase e incluso buscan la construcción de líderes como intelectuales orgánicos.

En los últimos tiempos, han aparecido diversas escuelas de educación popular como también han aparecidos centrales sindicales, sindicatos que dentro de su portafolio bridan su propia formación para los sindicalizados dedicados a impartir jornadas de debates sobre coyuntura nacional e internacional, e incluso conceptos claves del quehacer dela lucha sindical, entre eso se ha planteado la problemática de la situación sindical en los últimos tiempos y la injerencia del neoliberalismo.

La injerencia del neoliberalismo en el mundo, y especialmente en América Latina ha afectado tanto a sus instituciones como también a los mismos individuos, los efectos se evidencian desde las diferentes dimensiones, es decir, económicos, políticos y culturalmente.
Así pues, las relaciones laborales han sufrido de igual forma, afectaciones producto de la influencia neoliberal. En el presente escrito, lo que se logrará advertir es una relación consecuente entre las repercusiones que se dan en la organización del trabajo y las relaciones laborales, éste en su sentido sociológico, dicho de otra forma, no sólo se manifiestan en términos jurídicos sino además expresa cómo se va constituyendo un ethos, correspondiente con el neoliberalismo. Se van construyendo una serie de valores que marcan una diferencia con las generaciones anteriores donde por ejemplo, el Estado ha tenido una función proteccionista y velaba por la seguridad de los individuos. Ahora, los valores que se requiere para el trabajo, se muestran como anti-valores de lo anterior, donde la incertidumbre y el riesgo marcan las pautas de una nueva generación que es concerniente con las nuevas necesidades en el mundo del trabajo neoliberal.
Colombia, por supuesto no es exento a esta serie de problemas, desde fines de los años 80 del siglo anterior se empieza apreciar el proceso en el que el neoliberalismo se va asentando en nuestro país, con el cierre masivo y paulatino de una serie de empresas de carácter nacional para darle paso a multinacionales que no sólo se traduce en despidos, sino cambios sustanciales en las relaciones de contratación laboral con el ánimo que sean agradables al capital extranjero.
Por lo tanto, con dichos cambios tan abruptos en la organización del trabajo y las relaciones laborales, las organizaciones sindicales sentirán de igual manera sus efectos que se traducen esencialmente en una masiva perdida de afiliación sindical, esto se suma a una cuestión no menos importante que consiste en que las nuevas generaciones – haciendo alusión a los jóvenes- han adquirido una cultural laboral con unas diferencias muy marcadas con las anteriores, aspectos que se han dicho anteriormente que se relacionan con la idea del riesgo y la incertidumbre en el trabajo.
Posteriormente se presentará una entrevista a dos personas que han tenido una recurrencia activa en el sindicalismo de la ciudad de Manizales, esto con el ánimo de poder advertir cómo desde la lectura de la dirección y asesoría sindical han evidenciado el problema del sindicalismo en la ciudad misma.
La cuestión sindical, es un problema que debe reivindicarse como objeto de estudio de la sociología del trabajo en América Latina, es importante poder analizar los cambios que se han realizado no sólo en su estructura organizativa sino también los individuos que le componen, las ciencias sociales y específicamente la sociología debe poder abordar las problemáticas que acaecen en el mundo del trabajo en los últimos decenios y en efecto, el sindicalismo es uno de ellos, e incluso no sólo describir qué problemáticas existen sino tener la oportunidad de brindar soluciones.