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La preocupaci贸n que anima este texto es aquella de las transformaciones que sobrevienen a la crisis del orden social salarial. Espec铆ficamente, su centro es el paso de la homogeneidad t铆pica de la identidad laboral industrialista a la diversidad identitaria que se observa bajo la multiplicaci贸n de las modalidades de inscripci贸n laboral que connota al trabajo en la actualidad.
El an谩lisis, de corte cualitativo, est谩 orientado al reconocimiento de las subjetividades que se configuran al comp谩s de itinerarios vitales que han atravesado fuertes cambios contextuales, como procesos de transformaci贸n, por momentos traum谩ticos, as铆 como de los lazos laborales y de los procesos de trabajo. Pero la investigaci贸n incursiona tambi茅n por espacios en los que no media tecnolog铆a alguna: el trabajo en la calle.
Para la interpretaci贸n de lo que se analiza, se acude a lo que se entiende como tipos puros de integraci贸n socio laboral, construidos con base en una interpretaci贸n no convencional de las categor铆as habermasianas de mundo de la vida y sistema. La diversidad identitaria en el trabajo surge de la narraci贸n autobiogr谩fica de los entrevistados en di谩logo hermen茅utico con el investigador.
Se confirma as铆 uno de sus supuestos principales: la capacidad de transformaci贸n y autotransformaci贸n propia de los trabajadores indica que la identidad se forja en el entrelazamiento entre subjetividades y normas sociales, algo mediado por el ejercicio de la memoria.
La identidad laboral es pues una subjetividad enraizada, hist贸rica e institucionalmente. |
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